Quels enjeux pour cette nouvelle décennie ?

Autre vidéo de qualité réalisée par le CRF institute et diffusée à l'occasion de la remise des prix "Top Employeurs 2010" évoquée dans un article précédent.

Le résumé "Fidélisation = Flexibilité" est un peu rapide par rapport l'enjeu que ce sujet représente, mais le contenu n'en reste pas moins intéressant.

La culture et le sentiment de confiance à l'égard de l'entreprise sont selon moi des éléments bien plus importants à prendre en considération dans une politique de fidélisation, mais nous y reviendrons prochainement...

A propos de Guillaume COUDERT

Fondateur d'InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques liées au recrutement et à la marque employeur depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Directeur Associé d'Agorize, il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".