1 - Positionnez-vous sur un job d’été qui recrute
L’été, beaucoup d’entreprises ferment en attendant la rentrée. Tous les boulots ne sont donc pas propices à un job d’été. Plagiste, vendeur, serveur ou animateur BAFA… Identifier les vrais boulots qui recrutent sur la période estivale est une étape fondamentale qui vous évitera de perdre du temps !
2 - Identifiez le bon contact
En tant que candidat, on ne s’en rend pas forcément compte, mais les entreprises galèrent à recruter leurs saisonniers. Vous êtes donc clairement en position de force !
Cela dit, vous avez quand même un petit travail à faire : celui d’identifier la bonne personne à contacter. Si vous ne la trouvez pas, demandez simplement à n’importe quel salarié de la société si vous pouvez obtenir une mise en relation.
3 - Démarquez-vous
Chercher un job d’été, c’est courant. Quel étudiant n’a jamais été dans cette situation ? Comme vous n’êtes pas seul, il va falloir user de vos charmes. Profil LinkedIn à jour, CV et lettre de motivation accrocheurs, réseau professionnel… Tous les moyens sont bon pour vous démarquer.
4 - Suscitez la rencontre… Ou la visio !
Candidater, c’est bien. Se rencontrer, c’est encore mieux ! Votre « call to action » à vous, c’est la proposition de rencontre. Ou de visio, si le job d’été que vous ciblez se trouve au fin fond du Cantal.
L’occasion sera toute trouvée de montrer que vous êtes LE candidat à recruter sur le champs !
5 - Relancez votre interlocuteur
Un jour, un chef d’entreprise m’a dit : « Ce qui vous a sauvé, c’est votre enthousiasme ». Il m’a ensuite recruté pour un stage d’été en Australie. J’avais simplement insisté et montré ma détermination, sans le harceler.
Votre persévérance bien dosée restera un atout de taille pour trouver ce job d’été si convoité.
Et vous, quelles astuces ont bien fonctionné pour trouver votre job d’été ?
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