5 essentiels d'un environnement où il fait bon travailler

environnement de travail icade qvt


Curiosité du jour : dans quel environnement travaillez-vous ? Et, surtout, est-ce que celui-ci vous plait ?

À l'occasion de la semaine du goût, j'ai eu la chance de découvrir le Parc Icade Paris Orly-Rungis avec l'équipe d'Icade, foncière et promoteur immobilier qui crée des lieux de vie, d’habitation et de travail super agréables... avec visite privée de l'École Lenôtre SVP !

Et vous savez quoi ? Cela n'a fait que confirmer ce que j'ai toujours pensé : l'environnement de travail est essentiel à notre épanouissement professionnel. Et ce quel que soit notre job !

Je serais curieux de connaître VOS essentiels d'un environnement où il fait bon travailler. Pour ma part, j'en ai listé 5 que je vous laisse découvrir via le carrousel juste en-dessous.

Petit teasing : l'offre de restauration arrive en tête !

Et qui dit visite dit… petit débrief de la visite ! Ce qui m’a particulièrement marqué au sein du Parc Icade Paris Orly-Rungis c’est :

  1. La cohabitation de 220 entreprises complètement différentes (startups, PME, grands groupes…), soit près de 16 000 salariés
  2. Les nombreuses activités sportives et culturelles, organisées par Noémie, Happiness Manager du parc
  3. L’accessibilité du parc à différents lieux de vie (stade, théâtre, parc, marché de Rungis, centres commerciaux…), à 7km de Paris et juste à côté de l’aéroport d’Orly
  4. Les nombreuses actions solidaires et d’insertion proposées par le parc, tout comme ses engagements RSE
  5. Les nombreuses opportunités et synergies business que le parc offre à ses locataires


A propos de Guillaume COUDERT

Fondateur d'InfluenceuRH, Guillaume intervient sur les problématiques liées au recrutement et à la marque employeur depuis 2009. Il conjugue activités d'influence RH, de conseil en entreprise et d'enseignement. Directeur Associé d'Agorize, il est également co-auteur d'ouvrages comme "Marque Employeur, mode d'emploi", "Travailler avec les nouvelles générations Y et Z" et "Paroles d'experts RH".

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